全球最大連鎖咖啡集團Starbucks,今年六月宣布與Arizona State University (ASU)合作一項名為「Starbucks College Achieve Plan（CAP）」的教育計畫，為集團全美員工提供俱文憑的進修管道，並設有進修獎金。 Starbucks CAP採用網路授課，讓正職或兼職的員工都有彈性的學習空間，能根據自己的班表安排可配合的課程。包括電子工程、教育、商業管理、零售管理等，總共超過40種課程可供參與者選擇，唯參與計畫的員工每週仍須工作最少20個小時。為期四年的計畫中，Starbucks提供一、二年級部分獎學金及高年級全額獎學金，讓原本無法負擔學費的員工有機會接受更好的教育，取得大學文憑，估計將有超過135,000名員工受惠。 這項計畫旨在協助員工終身學習，探索生活願景，進而思考未來的生涯發展。這是ASU首次與企業合作開設文憑課程，校方也希望在Starbucks這樣指標性的企業首開先例後，未來能與更多願意栽培員工的企業合作,讓有職場經驗的優秀人才，可以快速具備創新或管理的能力。 「我們相信對員工在高等教育方面的投資，最終將會帶給公司正面的效果。」Starbucks集團主席Howard Schultz說，「ASU也承諾無論是來自哪一個收入階級或家庭背景的員工，都將培養他們成為公司卓越的資產。」